LA MEJOR PARTE DE QUé ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO

Es cierto que si existe un despido, fin de entendimiento temporal o extinción de la relación gremial por cualquier causa, se deberá solicitar el pago directo a la mutua correspondiente o al INSS.• Igualmente hay circunstancias excluyentes de dicha consideración, como la fuerza viejo extraña al trabajo o el dolo y la imprudencia temeraria en